コンサル転職 【面接事例紹介】総合系コンサル 中途面接の質問内容
コンサルの中途面接ではフェルミ推定やケース面接があることは知っていますが、それ以外にどのような質問をされますか？ これまで経験した業務・プロジェクトや、志望動機に関する質問はどの面接でもほぼ確実に問われ、かつ深堀されます。私の体験や同僚か...
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資料作成 資料作成の正しい手順とは
私はコンサルとして、これまで多くの資料作成やレビューをしてきましたが、資料作成者には、読み手に理解してもらえる資料を効率的に作成できる人もいれば、読み手に伝わらず、何度も手戻りが発生してしまうような資料作成効率が悪い人もいました。その違いは...
資料作成 資料作成における目的設定の重要性
以下の記事で、資料作成の1つ目の原則として、その資料によって達成するべき目的を明確化することを説明しました。本記事では、資料作成においてどのような観点から目的を設定すればよいか、その目的に応じて、どのように資料構成を設計すればよいかについて...
資料作成 伝わる資料の作成方法とは？ビジネス資料の作成における4つの大原則
私はコンサルファームでの仕事で数多くの資料を作成し、資料作成の社内講師も務めてきました。その中で多くの資料に触れるに連れて、読み手に伝わる資料を作成するには、PowerPointを巧みに操作できることや、Excelで綺麗に表を作れることも大...
コンサル転職 Big4系コンサルファーム 中途面接 志望動機の悪い例と対処法
コンサルティングファームの中途面接で、志望動機に対する面接官の反応がよくないですが、どのように対処すればいいでしょうか？志望動機では、他社と比較してなぜ自社に入社したいのかをオリジナリティをもって回答することが必要です。逆にどのファームにも...